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新余招聘网讲解被坑爹公司压榨该如何维权
政策法规
2017-12-07    作者:新余招聘网    来源:www.0790rcw.com 1719

  新余兼职网了解到,有些求职者好不容易找到一家感觉还不错的新公司,不料入职后却发现该公司特别坑爹,在员工待遇上存在各种不规范,对员工实行各种压榨手段。对于这种情况,我们应该如何维护自身权益呢?下面,新余招聘网讲解被坑爹公司压榨该如何维权。

新余招聘网讲解被坑爹公司压榨该如何维权

  新余人才招聘网表示,判断一个公司是否为坑爹公司,主要通过这三个方面去入手:一是薪酬;二是薪酬之外的福利待遇;三是培训体系的情况。

  如果真的遇到了坑爹公司,我们应该如何维权呢?首先你要做好维权的资料准备,可以为这些材料:能证明你与该公司存在真实劳动关系的书面式资料,比如入职协议,但一定要有公司的签字或盖章。若是薪酬问题,一定要能证明双方约定好的工资金额的材料。另外,如果没有任何能证明你在该公司工作的书面式资料,以工作中来往的邮件或电话录音作为证明材料也可以。

  那我们具体应如何利用这些材料维权呢?相关法律规定,对于长期不签劳动合同的,可向当地劳动行政部门投诉举报,或直接申请劳动仲裁,要求公司支付双倍工资赔偿。对于长期不给买社保的,可以向当地的劳动监察部门或社保部门进行投诉举报,要求该公司为你补缴社保或一次性现金补偿。对于喜欢拖欠员工工资的,可向当地的劳动监察部门进行投诉举报,并要求该公司全额补发。

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