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新余人才网讲解企业对员工单方面调岗减薪合法吗
职场答疑
2017-12-13    作者:新余招聘网    来源:www.0790rcw.com 1575

  升职加薪对职场人来说,是一件值得庆祝的事。相反,如果企业要对员工进行调岗减薪,相信很多人就不乐意了。新余人才市场了解到,用人单位和劳动者之间容易就调岗调薪的问题产生劳动纠纷。对此,新余人才网讲解企业对员工单方面调岗减薪合法吗。

新余人才网讲解企业对员工单方面调岗减薪合法吗

  据新余人才招聘网了解,《劳动合同法》中有规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。同时,变更劳动合同,应当采用书面形式。调岗减薪是属于企业变更劳动合同内容的行为,所以是被法律允许的,但前提是必须征得劳动者同意,而且不能只是口头通知。

  虽然说用人单位有权根据实际情况对员工调岗调薪,但如果用人单位强制性给劳动者调岗减薪,而不顾劳动者愿不愿意的,则属于不合法行为,用人单位也不得以劳动者不遵守公司规定为由单方解除劳动合同。对于调整劳动合同内容后,出现条件和指向不明确的,用人单位应当提供充分证据证明调整的合理性,否则此次劳动合同变更仍属无效,劳动者可要求撤销用人单位的调整决定。

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