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新余招聘网讲解制作简历的四大原则
求职攻略
2018-01-08    作者:新余招聘网    来源:www.0790rcw.com 1028

  为什么你总是不能收到面试邀约?为什么你投递出去的简历总是石沉大海?这其中的原因,除了你个人情况与岗位不匹配之外,有没有可能是你的简历制作得不够好?新余求职网表示,优秀的简历离不开重要的制作原则。下面,新余招聘网讲解制作简历的四大原则。

新余招聘网讲解制作简历的四大原则

  1、十秒钟原则

  简历中的重要内容,你是否能在十秒的时间内看完?如果不能,就说明你的篇幅不合理。分宜人才招聘网表示,一般简历的长度控制在1-2页纸上,内容尽量要概述。那何为重要内容?就是能反映你个人优势和能力的内容。

  2、针对性原则

  根据意向岗位的胜任要求,突出自己胜任的优势和特长,这就是有针对性地制作简历。如果把自己过去所有的经历和经验通通都写出来,而不顾是否能应用到意向岗位上,那么就是违背了针对性原则。

  3、真实性原则

  为了更好地包装自己,有些求职者会在简历中加入一些虚假内容,试图以假工作经历和假成就欺骗HR,这显然是有很大风险的,且被识破的后果也很严重。包装自己,是让你根据自身情况择优去写,而不是让你去造假。

  4、清晰原则

  不要小看简历中的细节,比如字体的选择、字号的大小、行和段的间距、重点内容的突出等,这些细节都容易被求职者忽视,但却容易影响HR的阅读体验,所以求职者还是要注意。

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