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520表白日想表白,老板却说不准在办公室谈恋爱!
政策法规
2019-05-20    作者:陳奇妙    来源:百城招聘网 6081

蹡蹡!时间过得真快,过完了214,过完了314……过完了随时随地吃狗粮的每一天,这不,520来了!满世界的营销广告都在怂恿单身狗们去表白,好像真的有甜甜的恋爱在排队发放,想要就有似的~


有的人想要就有,有的人想要但没有,而有的人,是想要却不敢有……




最近,小编收到了来自用户小陆的私信——“我喜欢我们部门的一个小姐姐,她大我2岁,单身,长得好人也很好,和我很聊得来,认识2年,我一直挺想表白的,但怕被拒绝……现在520又要到了,我这次想试一试,可是…我们公司有明文规定,不允许谈办公室恋爱的,无论最后有没有在一起,我可能都会辞职或被炒了,不知道为什么有些公司对办公室恋情这么介意……”


公司禁止员工谈办公室恋情,这在职场上时有耳闻,但存在即是合理,小编今天就站在企业的角度,来解释一下,禁止办公室恋情的背后,老板有着什么样的担忧?


①影响日常工作

同事之间日久生情,是再正常不过的事。但真正在一起了,感情好的时候,天天待在一起,如胶似漆,很容易工作不积极。感情不好的时候,吵个架拌个嘴,情绪一不好,对工作的影响就更大了。


②影响公司内部公正

无论是平级之间谈恋爱,还是上下级谈恋爱,都容易引发“不公正”现象。感情好的时候,即使没有偏袒,也会让别的同事感受到偏袒。感情不好的时候,即使没有故意排挤,也会被误会为在故意排挤。




③增加公司人才流失

恋爱谈着谈着分手了,眼不见为净,其中至少有一方会辞职离开;恋爱顺利并且修成正果了,也很大可能一方或双方都辞职换工作。无论是哪一种,都会加大公司人才的流失。


④引发办公室八卦

办公室出现情侣了,通常也会成为其他同事关注的重点,茶余饭后或起哄或八卦,好的时候很好玩,不好的时候容易尴尬,十分影响办公室的人际氛围。


⑤影响职场正常交际

两个人在一起,很容易就吃饭喝水、下班下班都在一起,而且为了不让对方吃醋,彼此还会刻意减少与异性同事的接触,这样不仅会影响各自的职场交际,对整个办公室的友好协作也十分不利。


⑥分手后的尴尬

谈恋爱不是一定会成功,而办公室恋情的不成功,其分手后的尴尬,真的是谁经历过谁就懂。假装没事很艰难,板着脸天天见面也很艰难,尴尬到了极点,没办法也只好辞职。


以上这些,足以让老板们对办公室恋情避之唯恐不及。不是不希望有情人终成眷属,而是很容易就造成不良影响,最后得不偿失。




但这样的规定,合法吗?


我国《婚姻法》第二条规定,实行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度。《民法通则》第一百零三条规定,公民享有婚姻自主权,禁止买卖、包办婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。


这表明,公民有权自主决定其婚姻状况,其他任何单位和组织都不能强制干涉。也就是说,老板担心归担心,但禁止员工在办公室发展恋爱关系,这样的规定是没有法律效力的。


虽然法律上不合法,但老板的顾虑小编表示能理解。所以各位职场人,无论谈不谈办公室恋爱,我们要给自己确定的一个前提是——来公司上班,说到底是为了工作和赚钱。我们不仅要做好本职工作,还要处理好会影响工作效率的诸多问题和情绪。


再者,经济基础是生活的必须,好的感情应该是能够互相帮助、一起进步的,谈恋爱反而降低了创造更好生活的动力,岂不是本末倒置了吗?